Paso número 1: Registra, registra, registra

El primer paso para tener una vida financiera sana es hacer un prespuesto y ello se empieza teniendo en cuenta los niveles de gasto y de ingresos.

Es importante que tomes consciencia del alcance de tu salario, en México, el Observatorio laboral de la Secretaría del Trabajo, arroja que la carrera considerada como mejor pagada es la de piloto y aviador naval y el sueldo es de 19,689 pesos al mes.

Así, antes de ponerte a gastar, toma conciencia de tus gastos básicos (comida, transporte, vestido) y de lo que te alcanzará con el sobrante.

Paso número 2: Elimina lo que sobre

El segundo paso es hacer un análisis de la lista de gastos, seguramente encontrarás por ahí un par (o muchos más) de cosas que compraste por impulso o motivado por los descuentos fabulosos de fin de año. Si llegas a la conclusión de que realmente no las necesitabas, es momento de tomar medidas.

La tarea es tomar conciencia de qué se trata de gastos prescindibles.

Paso número 3: Salda las deudas

Con el dinero de las devoluciones, o con lo que ahorres de ese café carísimo que no beberás por la mañana puedes empezar a reducir los niveles de deuda de tu tarjeta, ojo, esto no quiere decir que pagues el mínimo, debes tener cuidado.

“La gente puede mantener un historial crediticio sano pagando sólo el mínimo, sin embargo esto genera un desequilibrio a largo plazo porque ese dinero que no gastarás lo destinas al pago de sólo una parte de los intereses, lo mejor es reacomodar el gasto para generar un ahorro que supere el monto mínimo a pagar, es la mejor manera de combatir las deudas”, señala Juan Pablo Zorrilla, director de la reparadora de crédito Resuelve tu deuda.

Paso número cuatro: Alimenta al cochinito

Si ya tienes conciencia de tus ingresos y gastos y eliminaste tus deudas, así como gastos innecesarios, es momento de ponerle un poco más de importancia al futuro.

En México, menos del 20% de la población tiene algún mecanismo de ahorro en el sistema financiero, esto quiere decir que no ahorran o lo hacen debajo del colchón, según la última encuesta de ahorro de la Amafore (Asociación Mexicana de Afores).

Al momento de recibir tu ingreso provisiona siempre una parte, aunque sea pequeña para tu ahorro para el retiro recuerda que esto no es una restricción, es reservar un poco de tu gasto para ejercerlo después y se haces uso de algún instrumento como tu Afore, un fondo o una sociedad de inversión, ese ‘después’ puede ser una vejez bastante cómoda.

Fuente: http://www.cnnexpansion.com 

México podría alcanzar un crecimiento económico de 3.90% en este 2011 que concluye, en tanto que en 2012 se espera que el aumento del Producto Interno Bruto sea de 3.23%, de acuerdo con las expectativas de analistas económicos consultados por el Banco de México (Banxico).

De igual forma, para el cierre de 2011, los expertos estiman en promedio que la inflación general sea de 3.53%, y para 2012 de 3.69%. Además se cuenta con una estimación inflacionaria de 3.57% para 2013, detalló el banco central mexicano.

En cuanto a los salarios contractuales, los consultores anticipan que en enero y febrero de 2012 sus incrementos a tasa anual serán de 4.19 y 4.18%, respectivamente. “En su mayoría, los especialistas económicos consideran que los salarios reales presentarán una recuperación en los próximos meses”, detalló el Banxico.

A su vez, el pronóstico sobre la tasa de los Cetes a 28 días ubica al indicador en 4.48% durante 2012, guarismo que aumentará a 5.06% en 2013.

Fuente: http://www.idconline.com.mx 

Contadores en Guadalajara queremos saber su comentario.

Contadores en Guadalajara, a partir de febrero de 2012, todas las personas morales presentarán a través del Servicio de declaraciones y pagos (pago referenciado) sus pagos provisionales y definitivos de impuestos federales correspondientes a enero de 2012 y subsecuentes.

Con el Servicio de Declaraciones y Pagos (pago referenciado) primero se envía la declaración al SAT a través de Internet en la sección “Mi portal”, y de resultar impuesto a cargo se genera la línea de captura para posteriormente pagar en la institución bancaria, sin exceder el plazo establecido en dicha línea.

Al utilizar este servicio, ya no se tendrá que:

• hacer cálculos de impuestos, ya que el servicio los calcula automáticamente
• presentar avisos en ceros, ni declaraciones de corrección de datos.

Fuente: idconline

Sin embargo, aconsejó Benavides Reyes, debe prevalecer la mesura entre los consumidores y no olvidar el ahorro.

La iniciativa impulsada por las cámaras empresariales así como por el Gobierno federal, se llevará a cabo el  fin de semana largo, del 18 al 21 de noviembre.

El dirigente patronal subrayó que “El Buen Fin” es un esfuerzo de la planta productiva y el sector comercial que debe aprovecharse, sobre todo al estar próximas las celebraciones decembrinas.

“Que se gaste con responsabilidad, pensando que también hay que cuidar la parte en el ahorro y que esto no desencadenen endeudamientos que se tendrán que pagar en el mediano y largo plazo que sería muy lamentable”.

Agregó que la participación del Centro Empresarial de Jalisco consiste en invitar a sus agremiados, mediante diversas vías como las redes sociales, a que participen en el programa, pero de acuerdo a sus posibilidades. La labor es concientizar del programa que puede ser una buena oportunidad para que crezcan sus ventas.

Benavides Reyes hizo la recomendación a los consumidores de no comprometerse más allá de los que sus posibilidades les permitan, y eso incluye a los empleados del Gobierno federal, a los que adelantarán una parte de su aguinaldo.

“Que tomen lo bueno, pero no caer en el extremo que pudiera ser malo, o que eviten el ahorro que es una buena costumbre, que se maneje con responsabilidad”.

Y es que, si las ofertas resultan tentadoras, se corre el riesgo de endeudarse de tal forma que la cuesta de enero iniciaría en diciembre, afirmó el presidente del organismo empresarial.

Indicó que “será interesante” evaluar los resultados de los programa y determinar si es conveniente una segunda edición.

Fuente: http://www.informador.com.mx/economia/2011/337144/6/el-centro-empresarial-llama-a-tomar-el-buen-fin-con-mesura.htm Noviembre 16,2011-

Grupos de intelectuales y de legisladores han comentado que la reforma fiscal integral continúa: habrá nuevas propuestas y seguirá la discusión de las existentes hasta el momento.

Detalló que la propuesta se encuentra conformada por un panel de 20 integrantes: Algunos de ellos son: Rolando Cordero, Juan Pardinas, Fausto Hernández, Ciro Murayama,  del Consejo Coordinador Empresarial (CCE), del Instituto Mexicano de la Competitividad (IMCO), entre otros.

El Partido de la Revolución Democrática (PRD) también señaló que en este periodo de receso estaría estudiando su propuesta fiscal que se compone de eliminar regímenes de exención , principalmente.

La intercepción de un correo no sólo está prohibida sino que además su obtención configurará un delito, asimilándose a los casos de interceptación de la correspondencia o de otros medios de comunicación como el telefónico y el telegráfico. Al interceptar un correo electrónico se estarían tipificando el delito del artículo 177 del Código Penal Federal (“intercepción de comunicación escrita”) al tiempo que se violaría el artículo 16 constitucional.

Algunos autores nacionales e internacionales se han manifestado en el sentido de atribuir al correo electrónico la naturaleza de correspondencia, por ejemplo la jurisprudencia peruana, francesa, española y belga. Al respecto se señala que el correo electrónico posee una idéntica naturaleza a la del correo tradicional con la diferencia de que las comunicaciones se transmiten a través de la Red mediante tecnología digital.

La protección del correo electrónico abarca su creación, transmisión y almacenamiento. Los tribunales federales mexicanos han resuelto que:

1. todas las formas existentes de comunicación y aquellas que sean fruto de la evolución tecnológica, deben quedar protegidas por el derecho fundamental a la inviolabilidad de las comunicaciones privadas: DERECHO A LA INVIOLABILIDAD DE LAS COMUNICACIONES PRIVADAS. MEDIOS A TRAVÉS DE LOS CUALES SE REALIZA LA COMUNICACIÓN OBJETO DE PROTECCIÓN. Amparo directo en revisión 1621/2010. 15 de junio de 2011. Cinco votos. Ponente: Arturo Zaldívar Lelo de Larrea. Secretario: Javier Mijangos y González
2. lo relevante para efectos de la protección constitucional del correo electrónico, es el proceso comunicativo en sí mismo, con independencia del tipo de computadora a través de la cual se acceda a la cuenta o de quién sea el propietario del ordenador, cuestiones meramente accidentales: DERECHO A LA INVIOLABILIDAD DE LAS COMUNICACIONES PRIVADAS. IRRELEVANCIA DE LA PROPIEDAD DE LA COMPUTADORA PARA EFECTOS DE CONSIDERAR INTERCEPTADO UN CORREO ELECTRÓNICO. Amparo directo en revisión 1621/2010. 15 de junio de 2011. Cinco votos. Ponente: Arturo Zaldívar Lelo de Larrea. Secretario: Javier Mijangos y González
3. se entenderá que un correo electrónico ha sido interceptado cuando -sin autorización judicial o del titular de la cuenta-, se ha violado el password o clave de seguridad. Es en ese momento, y sin necesidad de analizar el contenido de los correos electrónicos, cuando se consuma la violación al derecho fundamental a la inviolabilidad de las comunicaciones privadas: DERECHO A LA INVIOLABILIDAD DE LAS COMUNICACIONES PRIVADAS. MOMENTO EN EL CUAL SE CONSIDERA INTERCEPTADO UN CORREO ELECTRÓNICO. Amparo directo en revisión 1621/2010. 15 de junio de 2011. Cinco votos. Ponente: Arturo Zaldívar Lelo de Larrea. Secretario: Javier Mijangos y González

Nuestro contadores públicos consideran que el correo electrónico es privado y su intercepción es un delito.

Datos acerca de la equidad de género en puestos directivos de las empresas.

Si bien en México predomina la supervisión masculina, pues el 70% de los puestos directivos son ocupados por hombres, la tendencia es que la mujer ocupe nuevas posiciones, informó la empresa Randstad, firma especializada en Recursos Humanos.

Señalan Contadores Públicos que de acuerdo con un estudio realizado en 27 países, en México el 40% de los encuestados desearía tener por jefe a una mujer, de hecho nuestro país se encuentra entre las primeras cuatro naciones del mundo con el mayor número de personas (47%) que consideran que el desempeño de una empresa podría mejorar si hubiera más mujeres en puestos de alto nivel.

Los países con mayor equidad de género a nivel directivo son Nueva Zelanda, Suecia y Dinamarca, mientras que la supervisión masculina predomina incluso con cifras superiores a  las de México en naciones como Japón y Turquía, donde ocho de cada diez puestos directivos son ocupados por hombres.

Cabe destacar que en el sondeo de Randstad, países como Grecia, Alemania y Chile, cuentan con menos mujeres en cargos directivos que las que existen en México.

Fuente: www.idconline.com.mx

Y tú: ¿qué prefieres? Queremos saber cuál es tu opinión.

Dentro del marco del Día Internacional contra la Homofobia y el Día Nacional de la Tolerancia y el Respeto a las Preferencias, la STPS informó en su boletín de prensa número 67 del pasado 17 de mayo, que actualmente está participando con otras dependencias del Gobierno Federal en el desarrollo de una Agenda de Políticas Públicas sobre Diversidad Sexual en México, bajo la coordinación del Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación.

Lo anterior en cumplimiento del objetivo número 9 del Plan Nacional de Desarrollo 2007-2012, el cual promueve las siguientes acciones generadoras de la equidad e inclusión laboral:

• diseño de una política para la igualdad laboral
• desarrollo de información y diagnósticos de la problemática social de las personas en situación de vulnerabilidad laboral para la generación de políticas públicas, y
• fortalecimiento de la coordinación institucional y la sinergia de acciones que permitan a la población en situación de vulnerabilidad acceder a un trabajo decente

Asimismo, enfatizó que la STPS impulsa una reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT) en donde se incorporen diversas disposiciones respecto a la igualdad de oportunidades laborales, tales como la:

• inclusión de la acepción de trabajo decente: “aquel que respeta plenamente la dignidad humana del trabajador, [sin] discriminación por razón de género, preferencia sexual (…)”
• prohibición de condiciones que impliquen discriminación entre los trabajadores por motivo de “origen étnico, género, preferencia sexual”, y
• restricción para establecer diferencias por motivo de origen étnico, nacionalidad, género, preferencia sexual al establecer las condiciones de trabajo.

Fuente: http://www.idconline.com.mx/laboral/2011/06/10/igualdad-de-oportunidades-laborales-1

“Cuando no había un plazo límite para efectuar las revisiones, los auditores prácticamente vivían en las empresas.

En los 80, cuando se practicaban las visitas domiciliarias a los contribuyentes, los auditores designados para ello permanecían en los domicilios por lapsos indefinidos, casi eran considerados como parte de la plantilla laboral (clase vip); ay de aquéllos que osaran tratarlos mal, pues se hacían acreedores a cuantiosos créditos fiscales, volviéndose tal situación un tormento, imagínense tener al fisco instalado de planta examinando la contabilidad supuestamente porque su ardua labor requería de mucho tiempo para poder completar su misión.

Ante tal escenario y una lluvia de medios de defensa, finalmente, hubo cordura en el sector legislativo al poner fin a ese abuso, limitando la potestad de la autoridad para concluir la visita en un plazo de seis meses contados a partir de la notificación de la orden respectiva. No obstante, el fisco sostuvo que ese plazo no era suficiente, y se aumentó a máximo doce meses (término vigente actualmente). A pesar de eso el fisco a través de los auditores refieren a los contribuyentes que ese tiempo no les basta para revisar; es evidente la añoranza del trato vip y el deseo de que algún incauto lo reconsidere.”

¿Es o no suficiente el plazo para concluir las visitas domiciliarias o revisiones de gabinete?
¿Recuerdas alguna historia tortuosa sobre el tema?, compártela con nosotros?

Fuente: www.idconline.com.mx